Lundi - Jeudi
09:00 - 20:00
Vendredi
09:00 - 19:00
Faire appel à un avocat pour licenciement peut s’avérer indispensable lorsqu’une rupture de contrat de travail survient de manière brutale ou contestable. À Paris 8, Maître Karine Rubin reçoit les salariés en quête de réponses claires, de conseils concrets et d’un accompagnement rigoureux. Que vous habitiez à Paris 16 ou à Levallois-Perret, votre situation mérite une écoute attentive et une stratégie construite avec discernement.
Voici pourquoi contacter Maître Karine Rubin en cas de licenciement :
Maître Karine Rubin vous reçoit à Paris 8, près de Paris 16 et Levallois-Perret, pour vous écouter et défendre vos droits avec rigueur et bienveillance.
Être licencié peut susciter de nombreuses questions, surtout lorsqu’on doute de la légitimité de la décision. À Paris 2 ou Paris 17, comme ailleurs, certains licenciements peuvent être contestés si les motifs évoqués sont imprécis ou injustifiés. Maître Karine Rubin analyse les circonstances de la rupture, la procédure suivie, et les éventuelles fautes reprochées. Elle vous aide à identifier les recours envisageables, notamment devant le conseil de prud’hommes.
À noter : Un licenciement jugé abusif peut ouvrir droit à des indemnités compensatrices. Chaque situation doit être examinée au cas par cas.
L’intervention d’un avocat ne se limite pas à la contestation. Que le licenciement soit déjà notifié ou encore à l’état de projet, être conseillé permet d’anticiper les conséquences. Cela concerne aussi bien la lecture de la lettre de licenciement que la vérification des indemnités versées. À Paris 16, Maître Rubin vous aide à prendre les bonnes décisions et à réagir rapidement face aux démarches de l’employeur.
Un salarié peut être licencié pour divers motifs : faute simple, faute grave, insuffisance professionnelle, ou encore trouble au sein de l’entreprise. Dans ces situations, l’enjeu est souvent de taille. L’objectif est alors de s’assurer que les droits du salarié soient respectés, tant sur le fond que sur la forme. En cas de doute, votre avocat en droit du travail vous permet d’évaluer la solidité du motif et d’engager, si besoin, une action en justice.
Le licenciement ouvre droit à certaines indemnités, dont le montant dépend de plusieurs critères : ancienneté, nature du contrat, ou encore modalités de la rupture. À Paris 16, Levallois-Perret ou dans les alentours, Maître Karine Rubin accompagne les salariés pour faire valoir leurs droits. Elle peut également intervenir dans le cadre d’une négociation, par exemple pour obtenir une indemnité supérieure à celle prévue par le Code du travail.
À noter : En cas de rupture conventionnelle déguisée en licenciement, une analyse rigoureuse permet de rétablir l’équilibre des droits.
Voici quelques exemples de situations pour lesquelles vous pouvez faire appel au cabinet :
Un licenciement pour faute grave contesté par le salarié
Une rupture de contrat mal encadrée ou sans explication claire
Une mise à pied suivie d’un licenciement non justifié
Parce que chaque rupture de contrat est une étape importante, Maître Karine Rubin agit avec écoute et réactivité pour sécuriser votre parcours. Grâce à sa présence à Paris 8, elle peut également recevoir des salariés venant de Paris 16, de Levallois-Perret ou des secteurs proches. À chaque étape, elle reste disponible pour répondre à vos questions et vous représenter si besoin devant les prud’hommes ou la cour d’appel.
Agir avec confiance en cas de licenciement, c’est faire le choix d’un accompagnement solide dans un moment de fragilité. Faire appel à Maître Karine Rubin, avocat pour licenciement à Paris 8, c’est bénéficier d’un appui clair et rigoureux pour défendre ses droits. Que vous résidiez à Paris 16, Levallois-Perret ou dans un autre quartier voisin, Maître Rubin vous reçoit avec écoute et détermination.
Consultez également :